Корпоратив в коллективе

Некоторые абсолютно не понимают целей проведения офисных корпоративных вечеринок. Но на самом деле это отличный способ сменить наскучившую и обыденную рабочую обстановку. Ведь коллеги привыкли видеть друг друга в привычном амплуа, а в условиях монотонной работы появляется усталость и потеря интереса друг к другу. На почве этого обстановка может накалиться и нередко возникают личные конфликты, которые напрямую влияют на работоспособность людей и эффективность работы компании в целом.

Корпоратив – это возможность для сотрудников пообщаться в неформальной обстановке, лучше познать друг друга. В такой обстановке часто все конфликты сходят на «нет», что безусловно положительно сказывается на микроклимате в офисе.

Естественно, заставить кого-то посетить корпоратив нельзя. Важно, чтобы обстановка была действительно непринужденной, и никто из приглашенных не испытывал дискомфорта по причине «обязаловки». Не нужно угрожать снятием премии или тем, что руководство затаит обиду.

В то же время сотрудники должны понимать, что корпоратив – это не норма, а в какой-то степени поощрение. Проводиться подобные мероприятия должны не часто. Поводом для проведения мероприятия могут быть не только государственные праздники, но и дни рождения сотрудников, годовщины компании, другие знаменательные даты. Некоторые компании ограничиваются шумной вечеринкой по поводу встречи Нового года, оплачивая полную ее стоимость за счет компании. Другие же периодически ходят в бильярд, выезжают на природу, участвуют в городских соревнованиях по боулингу, пейнтболу и т.д. Все зависит от возрастной аудитории , интересов коллектива и сферы деятельности самой компании.

Также корпоратив помогает устанавливать новые связи и находить потенциальных партнеров. Иногда при осуществлении деятельности приходится задабривать чиновников, клиентов, крупных партнеров, для чего и может быть организована вечеринка.

Подытожим. С какой целью проводятся офисные корпоративы? В первую очередь, с целью создания дружественной, открытой, доверительной атмосферы внутри коллектива. Налаженный контакт сотрудников положительно сказывается на деятельности всего офиса. К тому же, с помощью корпоративных вечеринок сотрудники и руководство смогут укрепить свой авторитет и авторитет компании. Ведь именно на таких мероприятиях награждают “самых-самых” и прощают мелкие промахи. А конкуренты или деловые партнеры уж точно составят впечатление о вас, оценив размах организованного мероприятия.